开辟多元化就业渠道

2020-11-21 08:06

攻坚就业促脱贫工作。开展零就业贫困家庭“清零行动”,推进就业政策与产业政策、经济政策、社会政策精准衔接,依托特色种植养殖、农畜产品加工等产业开发就业岗位,扩大贫困劳动力就业规模,通过生态补偿岗位和公益性岗位安置就业困难人员,力争实现零就业贫困家庭至少一人就业。开展就业服务“上门行动”,对贫困家庭提供全方位、全覆盖、全过程就业服务,实施“一户一案、一人一策”分类指导,提高贫困劳动力转移就业组织化程度。开展贫困劳动力“扶智行动”,加强普遍性引导培训和订单式、定向式技能培训,重点加强深度贫困地区和脱贫摘帽重点县贫困人口的技能培训。

强化管理制度改革。出台公务员分类改革配套政策,推进考录方式改革,完善遴选制度,实施事业单位岗位设置管理、聘用管理和公开招聘制度,加强自主择业军转干部管理服务,建立完善机关事业单位人才培养选拔和促进合理流动的机制。

创建智慧型人社。推进“互联网+人社”工作,做好基层服务平台建设,加快社保卡的发行运用,逐步实现服务对象、服务网络、服务功能、服务渠道全覆盖。

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创建和谐型人社。建立完善风险防控机制,盯紧就业、劳动关系等重点领域,强化舆论引导,积极化解风险,确保人社工作行稳致远。(臧仁轩)

提升专业素养和本领素质。完善公务员培训制度,创新培训载体,扩大培训规模,加强习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神专题培训和党的治藏方略培训,建设新形势下本领素质过硬的公务员队伍。

创建阳光型人社。加强窗口作风建设,提升窗口服务质量,改善窗口单位形象。加强制度建设,以制度管人、管事、管物,主动接受来自社会各方监督,让工作在阳光下健康、规范、有序运行。

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创建学习型人社。引导干部职工加强政治理论学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。开展“业务能力大练兵”活动,立足本职、专注主业,培养出更多的业务尖子和专家权威。

激发干事创业活力。推进公务员平时考核工作,修订完善公务员年度考核办法,发挥好年度考核激励作用,引导广大公务员积极投身到改革建设大潮中。

免责声明:

攻坚高校毕业生就业工作。开展大规模宣传活动,向学生、家长和社会释放依靠市场就业的强烈信号,转变其就业观念。强化政策保障,落实好促进高校毕业生就业创业的意见,鼓励更多高校毕业生到内地、到企业就业,开辟多元化就业渠道。提供创业支持,鼓励引导大学生到基层一线创新创业,扶持高校毕业生自主创办小微企业。做好就业服务,强化高校毕业生就业工作联合办公机制,为高校毕业生就业提供更多精准、有效、便捷的服务。

创建政治过硬型人社。严守政治纪律、政治规矩,始终保持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。严格执行党内政治生活若干准则,认真落实中央八项规定及实施细则和自治区党委的部署要求,营造风清气正的良好政治生态,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。